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企業EAP

員工幫助計劃EAP(EmployeeAssistanceProgram)員工幫助計劃又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術(簡稱EAP)。它是由企業為員工設置的一套系統的、長期的福利與支持項目。通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業指導、培訓和咨詢,旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工在企業中的工作績效。


目的


EAP的目的是通過專業的服務,解決員工的各種心理問題和困擾,改善組織的環境和氣氛,從而提高員工的工作效率和企業的生產效率。

組織中員工出現了心理問題,會影響員工的工作熱情,降低員工的工作效率,從而會影響到組織的生產。EAP服務通過為員工制訂幫助計劃,幫助員工緩解工作壓力、消除心理困擾、改善工作情緒、提高工作積極性,員工的心理問題解決了,工作狀態改變了,組織的生產效益也會隨之得到提高。

工作場所中員工的工作績效和企業的管理效能是企業最為關心的內容,也是EAP咨詢努力的方向。


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